未曾有の"コロナ大不況"突入で｢あなたはリストラされる｣

新型コロナウイルスの感染拡大が、ついに雇用にも影響を及ぼし始めた。「当初は、直接的にコロナウイルスの影響を受けたのは、飲食などの営業時間短縮によるアルバイトなどに代表される非正規雇用者でした。しかし、現在は観光業をはじめとして幅広い業界でリストラが広まろうとしています」。そう分析するのは人気アナリストの馬渕磨理子氏だ。今後、感染拡大が長引けば、コロナ大不況でリストラされるのは誰なのか。最悪のシナリオを解説する。

コロナショックでテレビ局が笑えない状況に
先日、日本政府は、新型コロナウイルス感染症に関する緊急対応策を発表しました。その一つが、非正規雇用者を対象とした「個人向け緊急小口資金等の特例」。予算207億円を投じたこの特例、非正規雇用者への緊急小口の額を10万円から20万円に拡充させ、さらに無利子、償還免除などの優遇措置を設けるというものです。しかし、これはあまりにも心もとない金額。今回のコロナ不況により、フリーランスや非正規雇用者の中には取引先からの事実上のリストラを通達されるケースも目立っています。

イベント業や飲食業などはコロナ不況のダメージを受けた業界として真っ先に思い浮かびますが、意外な打撃を受けているのがマスコミ業界。新型コロナの影響で、イベントなどのCMが差し替えられるなど、広告収入の大幅な減少が見込まれるテレビ局では、非正規雇用者の契約更新を急遽きゅうきょ白紙に戻すケースが出始めています。テレビ局に襲いかかる売上減少の原因は広告収入だけではありません。毎年、キー局や地方局では7月ごろにスポンサー企業を募り大規模なイベントを開催するのが通例となっていました。今年はそのイベント開催中止が危ぶまれています。フジテレビならば「ワンガン夏祭り」、テレビ朝日ならば「テレ朝夏祭り」、日本テレビならば「超☆汐留パラダイス！」といったように、4月ごろには夏に向けてイベント開催に向けて動き出すのが通年の動きでしたが、仮に開催できたとしても規模縮小を余儀なくされることは間違いありません。

「雇われる側」がコロナ不況で負けない方策
こうした収束の見通しがなかなか立たない中での大幅なリストラ、訪日外国人観光客によるインバウンドの減少、各種イベントの中止が広がったことで、現在少なくとも3兆円近い“コロナ不況”が想定されています。そんなときに、雇われる側として必要とされる人材になるためにはどのような特徴を備えていればよいのでしょうか。

それは「専門性を高める」「マネジメントができる」「ファミリーと認識される」の3つに収斂しゅうれんされます。まず、自分の努力でできることが「専門性を高める」こと。マーケティング・財務会計・プログラミング・編集などのスキルがあることに加え、社外との豊富な人脈を持つなど、組織の中で自分にしかできない仕事をアウトプットし続けることで、所属する会社へ大きく貢献できます。

次に、組織にとって最も要になるのが「マネジメントをできる」人材になること。経験や知識、コミュニケーション能力はもちろんのこと、戦略を立て、ネゴシエーションまでこなせる能力があれば、会社組織においてはマネジャーとして重宝されます。一朝一夕に身につく能力ではないですが、コロナ不況の中でも社員のモチベーションを管理できるマネジャーは会社にとって絶対にクビにできない人材。最近ではMBAなどの資格を持ってマネジャー職を経験するビジネスパーソンも目立っています。
以下ソース
https://president.jp/articles/-/33809

マジで不況だよな

リストラされた外人は次に何をやると思う？

薬でも出来てくれれば逆に忙しくなる分野も増えそうだけど、
冷え込んだ経済の回復まで結構な時間かかるだろうなぁ。

コロナ禍の影響が続く1～2年は国が戦時体制で社会主義的に全国民を扶養すべきだが、その後は解雇規制緩和で日本型雇用とオサラバし、労基法・下請け法の厳罰化で底支えしつつ、雇用流動性の高い社会に作り変えるべき。
それと天下り禁止、公務員も人員整理の簡素化、株主権利の強化

不景気で自殺者増えるだろうな

建設業なんかもオリンピックの反動来そうだしなあ

「4月からの法改正の為に、有休を消化してください」
って言われたけど、リストラフラグ？

社内失業している人達はとりあえずリストラしてほしい。
あと窓際系もあわせて

看護師だから当分はリストラの恐れはないけど死んでしまう可能性がある。武漢で流行りだしてから引きこもり生活でストレスも溜まる溜まる。

会社普通に動いてるけどそろそろやばそうだな　身の危険を感じる　１ヶ月前なら大丈夫じゃね？感染上等だと思ってたのイタリア見てまさか怖くなるとはなぁ

人手不足がアッという間に解決

うちも営業時間を短縮するから夜の人間は解雇になるわ

非正規はもともと不安定だから諦めるだろ
ただ救済は必要だな

コロナが蔓延して経済がぶち壊れても、賃金そのままの政治家と官僚が対策考えてるうちはどうにもならんだろうな

武漢肺炎世代になるのかな

コロナだけじゃないだろ、消費税も含まれてるのに意図的なミスリードするな

医療とか生活必需品、インフラ関係の運送してるんだけどメチャメチャ忙しい
労働基準法なんて無視状態だわ
歩合制みたいな感じだから給料はうなぎ上りだけど、ちょうどこの時期の給料から社会保険料とか計算するから引かれる金額上がりそうだな

必要な仕事が増えるだけだからそこにいけば良いだけ
ジタバタしても仕方ないだろうね。

いまの20代、30代も
自分が老いたら同じように
リストラされるんだけどなw

>>1
リストラされる前に倒産しそうなのが現実。
あと3か月この状況だと、景気が回復してくるころには倒産してるよ。

うちの業界は病院ぴったりなのでクソ忙しい
今月は入札祭りだしもうやだ。インフルで有給休み取りたい

漏れの職場も、いきなり手当が年間三十万円分削減、更に来年からは更に三十万円分削減、賞与カットまで検討。マジで最悪。
代わりに、手当削減合意に賛同した組合役員を管理職に登用するそうだw

ただ、、、、経済が戻ったとき、人集められないだろう。切った人のレベルの人さえも。

開発やってるけど切られそうだな
海外逃げてもやばそうだし、いろいろ考えるか

リーマンショックの時は、日本以外は経済対策やってＶ字回復、日本だけ無対策で長期低迷

消費税増税とコロナショックで
マンションローン負債者は息していられるかな

転職活動自体もう無理だろう
しばらく対面で行う商売は不可能だな

よかった。これで人手不足解消するなｗ

リストラされる前に会社がなくなるわ

カリフォルニアに留学中だけど
こっちは街全体が経済的危機で暴動が起こる可能性が高いってんで
ステイ先の一家も近隣住民も銃器揃えて臨戦態勢に入ってる
街の奥が貧民街でマフィアの巣があってその先の山を挟んで刑務所/鑑別所があるから
すごい緊張感だよ
先週から家のじーちゃんがピックアップトラックに重火器用の台座を溶接して
親父さんは銃器の手入れしてお母さんと妹はボウガンの練習してる
隣の家は天窓からライフルの銃口が何本も見えてるしマジで戦争が起こりそうな雰囲気
日本に帰りたいけど親父さんが「一緒に戦ってくれたら１年ステイ費用免除な」とかいうから
仕方なく付き合ってる

経済的な価値だけど追求し最適化された社会なので、これから不要になる人間は沢山出てくるよ。

リストラどころか会社そのもの
ひいては国家がやばいんだけど・・・

30年前に友達の母ちゃん60歳定年で年収1000万だった。
今は、60歳定年で年収1000万なんてよほどえらくなければありえんよ。

生活保護希望者が増えそう