内部通報の制度、義務づけ　改正公益通報者保護法が成立…事業者が通報を理由に解雇しても行政が勧告や指導をする仕組みは見送りに

企業などの不正を内部から訴えた人を守る仕組みを強化する改正公益通報者保護法が8日、参院本会議で全会一致で可決、成立した。内部通報を受け付ける体制の整備を、従業員300人を超える事業者には義務づけ、300人以下は努力義務とする。2年以内に施行する。

違反した事業者には行政が助言や指導、勧告をし、従わなければ公表する。役員や1年以内に退職した人も新たに保護の対象となった。内部通報を受け付ける担当者に罰則付きの守秘義務を課すことも加わった。

一方、事業者が通報を理由として解雇や降格などの扱いをした場合に、行政が指導や勧告などをする仕組みの導入は今回の改正では見送られた。（前田朱莉亜）
https://www.asahi.com/sp/articles/ASN68660PN68UTFL00F.html?iref=sp_new_news_list_n

一番必要なのは官僚だろ

チクってください
でも守りませんってことか

>事業者が通報を理由として解雇や降格などの扱いをした場合
高額支払義務付けにしろよ。

全く意味がないな

保護がなきゃリスク負ってまで通報しないだろ

通報を理由として解雇や降格などの扱いをした場合には一発で雇用主に刑事罰を科さな意味ないよ

何を保護してんのこの法律

ブラックの総元締めが政府って言ってるようなものだな

また忖度か

保護する気ないじゃん

昔、内部通報で立ち入りしたところに
内部通報者の実名入りの通報を封筒ごと置いてきたって事件があったよな
ひっでー話

どうせやるなら行政と政治家も含むべきだと思うな

やってますよ的な上辺だけ制度

釣り糸の餌に騙されたら
吊し上げ喰らって人生転落の道だから
騙されるなよ

監査部だがこれほど魅力無い仕事は初めてだわ
無価値。会社潰れたら他でやってくの凄い難儀。

仕事で関わる不要な外部乞食団体多すぎ

法案考える時点で、既に経団連トップいたりするし
ザルにされるのは自然だな
下級国民が、政治活動に参加しないせい

解雇や降格した場合、
そこから定年までの受け取り想定給与を
支払わせる程度は必要ですね

若手に言っておいてやるわ
何か不正があったりパワハラがあって精神限界となった際は内部通報「するなよ」
見なかった事にして転職してもやっていける資格でも取って逃げ出す準備しとけ

意味ねえじゃん。バーカ。

金くれるんなら、バンバン通報しまくるわ
どこもブラック企業や役人だらけだし

骨抜きにされてるやんw

見送るなよ…

事実が認められたら公表して誰でも検索して見られるようにしとけ

労基なんて何もしないからな
ユニオンのほうがよっぽど頼りになる

結局、組織ぐるみの悪さは防ぐ意思がないんだよね。
ただ、雑魚職員、社員が悪さするのを防ぐっていうか、従業員に相互監視させるだけの
気持ち悪い社会を促進させるだけ。
役所なんて暇なやつ多いからちくるのに必死な係長がいたのを思い出したわ。

＞一方、事業者が通報を理由として解雇や降格などの扱いをした場合
＞上限10億円とし不当に得た利益の30％を通報者に支払われる

これで良いよ
日本の企業の3割はこれで淘汰されるが

不正の撲滅は健全な企業の発展に
欠かせないんだから、前向きとらえれば良いのにな。

気持ちはわかるけど、めんどくさいことから逃げるくせがつくと会社の存続すら危ういよ。

クビになっても知りませんって宣言するのすげえな
まあ企業の方もあの手この手で虐めるから先行きは変わらないけど

解雇し放題かよ
アホらしい
まともなルールを作る気がない

自民にまともな内政を期待しても仕方ない。

一番匿名の電話を受け付けて
公にするのが必要な業界は
マスコミテレビ芸能界だろ

一番肝心な部分がダメダメじゃん

通報で不利益な扱いしたら経営陣　幹部を１０年位ムショ入りじゃないとだめだろ